Police officer giving information (be careful) Call for -1930 See this video and please share this video very good information

 ಅಮೆಜಾನ್​

ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಕ್ರಮ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತ್ತು. ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಫ್ರೆಂಚ್ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಂಸ್ಥೆ CNIL ಅಮೆಜಾನ್‌ಗೆ €32 ಮಿಲಿಯನ್ (ಅಂದಾಜು ರೂ 290 ಕೋಟಿ) ದಂಡವನ್ನು ಹಾಕಿದೆ.ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಕ್ರಮ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಫ್ರೆಂಚ್ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಂಸ್ಥೆ CNIL ಅಮೆಜಾನ್‌ಗೆ €32 ಮಿಲಿಯನ್ (ಅಂದಾಜು ರೂ 290 ಕೋಟಿ) ದಂಡವನ್ನು ಹಾಕಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ ಅಮೆಜಾನ್ ಬಳಸುವ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸ್ಕ್ಯಾನರ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ CNIL ತೀವ್ರ ಕಾಳಜಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ರೀತಿಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ.ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಪಕ ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿರುವ, CNIL ಸಂಸ್ಥೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಅನುಸರಿಸಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪ್ರಮಾಣ ಹಾಗೂ ತೀವ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಿದ್ದು, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು, ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ಕ್ಯಾನರ್‌ಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಬಳಕೆಯನ್ನು ವಾಚ್‌ಡಾಗ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿದೆ.ಸಂಬಂಧಿತ ಸುದ್ದಿBudget 2024: ಈ ಬಾರಿಯ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರದ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಗಲಿದೆ ಶುಭ ಸುದ್ದಿ!ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಫಾಸ್ಟ್‌ಟ್ಯಾಗ್ ಅಪ್‌ಡೇಟ್ ಮಾಡೋದು ಹೇಗೆ? ಇಲ್ಲಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ವಾರಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕು ದಿನ ಕೆಲಸ, ಆರು ತಿಂಗಳ ಪ್ರಯೋಗ ಆರಂಭಿಸಿದ ಜರ್ಮನಿ! ಕಾರಣವೇನು?E-Ink Display ಗಳ ಹಿಂದಿರುವ ವಿಜ್ಞಾನವೇನು? ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ಫೋನ್ ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಗಿಂತ ಇದು ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ?ಅಮೆಜಾನ್‌ಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಿದ CNILಉದ್ಯೋಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ವೀಡಿಯೊ ಕಣ್ಗಾವಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸಮರ್ಪಕ ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಕೂಡ ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಗಣನೀಯ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಿರುವ CNIL ನ ನಿರ್ಧಾರವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡುವ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅದರ ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಉತ್ತರ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನಾನ್​ವೆಜ್​ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದ ಝೊಮ್ಯಾಟೊ! ಕಾರಣ ಏನಿರಬಹುದು?ದಂಡಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿರುವ ಅಮೆಜಾನ್, CNIL ನ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಿಕೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪೆಂದು ವಾದಿಸಿದೆ ಹಾಗೂ ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಈ ಕುರಿತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿರುವ ಅಮೆಜಾನ್, , ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ದೈತ್ಯ ಗೋದಾಮಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ತಾವು ಉದ್ಯಮದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದೆ. ದಾಸ್ತಾನು ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವಲ್ಲಿ, ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಸಂಸ್ಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅಮೆಜಾನ್ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿದೆ. CNIL ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿರುವ ಅಮೆಜಾನ್ಅಮೆಜಾನ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ, CNIL ನ ಕಾಳಜಿಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ನೈತಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗಮನವನ್ನು ದಂಡವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ದಂಡದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವ ಮೂಲಕ CNIL ನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು Amazon ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ರಿಟರ್ನ್ ಟು ಆಫೀಸ್ (ಆರ್‌ಟಿಒ) ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲರಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಮೆಜಾನ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ. ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕಚೇರಿ ಹಾಜರಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲರಾದವರಿಗೆ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ದೈತ್ಯ ಕಠಿಣ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಬಿಸಿನೆಸ್ ಇನ್ಸೈಡರ್ ವರದಿಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಹುನ್ನಾರಆಂತರಿಕ ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ರಿಟರ್ನ್-ಟು-ಆಫೀಸ್ ನೀತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೋಲುವ ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಶಂಕಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸವಾಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿದೆ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಹೊರಹೋಗಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮುಕ್ತಾಯಗಳ ಹಿನ್ನಡೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸದೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೂಪಣೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ.